FAQ
よくある質問
訪問看護が未経験でも応募できますか？
はい。訪問看護未経験から入職したスタッフも在籍しています。経験だけでなく、人柄や学ぶ姿勢、チームで支援する姿勢を大切にしています。
どのような人を求めていますか？
利用者や家族の生活まで考えて行動できる方、自分の課題を振り返り学び続けられる方、仲間や関係機関と誠実にコミュニケーションを取れる方を歓迎しています。
直行直帰や業務用端末の利用はできますか？
職種や勤務条件に応じて、直行直帰やiPad・社用携帯等を活用しています。具体的な運用は配属・雇用条件により異なるため、選考時にご説明します。
休日・休暇や育児との両立支援はありますか？
リフレッシュ休暇、育児休業等の制度を整えています。男性スタッフの育児休業取得実績もあります。制度の対象・付与条件等は最新の就業規則・募集要項に基づきます。
応募はどのように進めればよいですか？
採用に関するご相談・ご応募は、公式LINEにて承っております。応募後、面談・面接等を経て選考を進めます。詳細は採用ページでご案内します。
